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面试时，公司的什么表现让你一看就知道不靠谱？

在面试中，以下几个公司的表现可能让人一看就知道不靠谱： 1. 迟到或取消面试：如果公司在面试当天迟到或者突然取消面试，这可能说明他们对候选人的不尊重和对招聘过程的不重视。 2. 缺乏面试准备：如果公司没有事先准备好面试的问题或者候选人的简历，反而现场临时安排面试内容，这表明他们对候选人的信息收集和评估过程不够认真。 3. 面试官没有明确的问题：如果面试官没有明确地提出问题，而是让候选人随便聊聊，这可能意味着公司缺乏专业性和结构化的面试流程。 4. 收集个人敏感信息：如果在面试中，面试官过问过多个人敏感问题或要求提供与工作无关的个人信息，如家庭状况、婚姻状况等，这可能表明公司不注重保护候选人的隐私和遵守相关法律法规。 5. 矛盾的信息或承诺：如果在面试中，公司提供的信息与之前公布的招聘广告或网站上的信息不一致，或是给出了不切实际或不可实现的承诺，这可能说明公司缺乏透明度和诚信度。 总体来说，这些表现可能暗示公司在招聘过程中存在不专业、不诚实或不尊重候选人的倾向，这可能会给候选人在职场中的发展和工作环境带来不确定性和不良影响。

此次活动，有效帮助社区老年人培养了关于金融风险防范和自我保护的意识，提高了老年群众的金融知识水平和风险识别能力，更重要的是切实增强了老年群众防范金融诈骗的警惕性和保护个人财产安全的意识，受到了社区老年群众的一致好评。，接受价格更高的雍享级别医生手术的患者占比从2.1%提升到4.6%，提升119%。

员工正常离职节假日加班费被扣合法吗?

根据中国劳动法的规定，员工在节假日加班时应享受加班费。因此，除非雇主与员工在劳动合同中事先约定了不支付加班费的情况，否则雇主在员工正常离职时扣除节假日加班费是不合法的。员工有权利要求合法的加班费。

在25日的讲座上，郝雪廷将以《八路军总部在太行》为题，从初心不改，走上抗日最前线；，中央文明办一局副局长李卫强，省委宣传部副部长蔡静峰，省农业农村厅、省乡村振兴局、省文联和十堰市相关领导参加活动。

如果每个人都实名上网，互联网环境会变得更好吗？

实名上网可以带来一些优点，但也存在一些潜在的问题。以下是可能的影响： 1. 网络责任感增强：实名制上网可以追踪用户身份，减少网络违法行为的发生，并提高用户对自己在线行为的责任感。 2. 防止网络欺诈和虚假信息：实名制可以降低虚假账号和不实信息的传播，对于打击网络欺诈和维护信息真实性可能有帮助。 3. 增加网络安全：实名制可以提高网络的安全性，减少网络攻击、诈骗和网络暴力等问题。 4. 保护隐私和言论自由：实名制会泄露用户的个人信息，因此可能对隐私权产生负面影响。另外，匿名上网可以为持不同意见或政治异议者提供安全空间，保护言论自由。 5. 反对意见压制和打击异议：实名制可能被政府或权威机构滥用，用于压制异议意见和监控公民活动，丧失匿名上网的自由。 总的来说，实名制可以有助于减少网络违法行为和提高网络安全性，但也需要平衡用户隐私和言论自由的保护。同时，实名制并不能解决所有网络问题，还需要综合运用其他手段来改善互联网环境。

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